(Business) Information Manager

6 mei 2025
(Business) Information Manager

Contactpersoon

  • s.karrenbeld@swvzhw.nl
  • 06 868 577 67

(Business) Information Manager

De komende vier jaar staat een belangrijke opgave centraal: de implementatie van ons Ondersteuningsplan, waarin data-driven werken en digitalisering de basis vormen voor een toekomstbestendige organisatie. Om deze transitie te leiden, zoeken we een Business Information Manager die de regie neemt over ons informatielandschap, security en AVG-compliance en de samenhang tussen systemen en processen waarborgt.

Jouw impact reikt verder dan alleen onze organisatie. Niet alleen wordt het interne informatielandschap geoptimaliseerd, maar ook ons bredere netwerk – bestaande uit scholen, gemeentes en samenwerkingspartners – wordt meegenomen in onze digitale strategie. Informatie stopt niet bij de grenzen van de organisatie, en jij bouwt bruggen tussen alle betrokken partijen.

In deze rol werk je binnen een klein, wendbaar team, samen met een Functioneel Applicatiebeheerder en een ICT-medewerker. Gezamenlijk wordt gezorgd voor een stabiele, veilige en effectieve informatievoorziening. De focus ligt op strategische digitalisering en operationele optimalisatie, waarbij je zowel adviseert als richting geeft aan de toekomst van onze informatiestromen.

Als Business Information Manager ben jij dé verbindende factor tussen technologie, beleid en mensen. Jij zorgt ervoor dat alle informatiestromen samenkomen, beveiligd zijn en bijdragen aan onze strategische ambities. Dit is dé kans om jouw kennis van data, IT. AVG en security breed in te zetten en impact te maken op de toekomst van onze organisatie én ons netwerk.

Wat ga je doen?

Als Informatie Manager ligt de verantwoordelijkheid bij het volledige spectrum van informatiemanagement, van strategische visie tot praktische uitvoering. Dit omvat onder andere:

De vertaalslag maken van het Ondersteuningsplan naar een data-driven netwerk

  • Het data-landschap en de informatiestromen binnen de organisatie en het bredere netwerk (scholen, gemeentes) in kaart brengen.
  • Relevante ontwikkelingen signaleren op het gebied van gegevensverwerking en -bescherming, met name binnen het primair en voortgezet onderwijs.
  • Een heldere data- en informatiearchitectuur opzetten en zorgen voor een soepele integratie van systemen, zowel binnen de organisatie als bij samenwerkingspartners.
  • Datasets analyseren en data-visualisaties en dashboards ontwikkelen die bijdragen aan stuurinformatie en besluitvorming.
  • Informatiesystemen zoals OT, QlikSense en andere bedrijfskritische applicaties optimaliseren en beheren.

 

 

Beleid en beveiliging op hoog niveau regisseren

  • Data governance beleid ontwikkelen en implementeren om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data te waarborgen.
  • Informatie- en beheerprocessen monitoren en verbeteren volgens ITIL en BiSL, met als doel de continuïteit van systemen te garanderen.
  • Toezien op naleving van de AVG en andere privacywetgeving, adviseren over risicobeperking en beheersmaatregelen voorstellen.
  • Risico’s in kaart brengen en het (laten) opstellen van Verkorte Risico Analyses (VRA’s) en gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA’s) coördineren.

 

Bewustwording en ondersteuning binnen de organisatie bevorderen

  • Fungeren als vraagbaak en aanspreekpunt voor informatiemanagement en privacyvraagstukken.
  • Voorlichting en trainingen organiseren om bewustwording rondom informatieveiligheid en AVG te stimuleren.
  • Managementrapportages opstellen en overleg voeren met scholen en directies over informatiemanagement en de bescherming van persoonsgegevens.
  • Actief samenwerken met de Functioneel Applicatiebeheerder en ICT-medewerker om een stabiel en toekomstbestendig IT-landschap te realiseren.

 

Kortom: jij bent de spil in onze informatievoorziening en zorgt dat alles op rolletjes loopt – veilig, effectief en toekomstgericht.

 

Wat breng je mee?

✔️ HBO-werk- en -denkniveau binnen het IT-werkveld.
✔️ Ervaring met datamanagement, data-analyse en tools zoals OT, QlikSense en vergelijkbare systemen.
✔️ Kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, AVG en risicobeheer.
✔️ Analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak.
✔️ Ervaring met het ontwikkelen en optimaliseren van informatie- en beheerprocessen (ITIL, BiSL).
✔️ Een proactieve, resultaatgerichte en klantgerichte houding.
✔️ Uitstekende communicatieve vaardigheden – jij weet complexe IT-zaken helder te maken voor collega’s!

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende onderwijsbaan in een klein team met leuke, professionele collegas, waarin je echt het verschil kunt maken. Je krijgt veel ruimte voor persoonlijke groei en ambitie. Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris ligt tussen ca. € 3.484 en € 6.149 bruto per maand (Schaal 11 CAO VO) bij een voltijds dienstverband (40 uur per week). Het individueel keuzebudget betalen we standaard (+5% loon) uit, maar je kunt ook uren inzetten.  Ook krijg je 8% vakantietoeslag, een 13e maand, een oktobertoelage tussen € 303 en € 1.640*.  We hebben bovendien een eigen aantrekkelijke flexibele reiskostenregeling en kennen een zeer ruime vakantieregeling van circa 11 weken*.  Wij zijn aangesloten bij het ABP en hebben een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP van Loyalis) afgesloten. Vakbondscontributie is ook nog jaarlijks fiscaal uit te ruilen. Een laptop en mobiel krijg je van ons in bruikleen.

*): per volledig schooljaar

 

Screening en verificatie

Wij vragen je voor indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen, waaruit blijkt dat er geen bezwaren bestaan voor het uitoefenen van de functie. Dat is een vereiste om te kunnen starten in je nieuwe baan. Ook vragen we referenties. De kosten voor de aanvraag van de VOG worden vergoed.

Informatie

Informatie

Voor informatie over het SOT en het SWVZHW kun je terecht op onze website: www.swvzhw.nl.

Heb je algemene vragen (over de procedure e.d.) dan kun je terecht bij Merel Cools, HR-medewerker, of Maurice Reulink, HR-adviseur, via telefoonnummer:  070 315 63 55 of via e-mail hr@swvzhw.nl.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Sanne Karrenbeld, manager bedrijfsvoering via s.karrenbeld@swvzhw.nl of op telefoonnummer 06 868 577 67.

 

Sollicitatie

Je schriftelijke motivatie met CV ontvangen we graag uiterlijk 6 mei 2025 via e-mail: hr@swvzhw.nl, onder vermelding van “BIM”.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en blijft onbeantwoord.

Delen